"Sapangaq", en beskyttet værksted for handicappede i Narsaq søger en uddannet socialhjælper.

Er du glad for at arbejde ved et værksted for psykisk handicappede og have mulighed for inspirere til at udvikle psykisk handicappedes kreativitet, hvis svaret er ja er du måske er du den rette person til at arbejde som medhjælper ved beskæftigelses tilbud for psykisk handicappede i Narsaq. Stillingen besættes pr. 01. februar 2018 eller nærmere aftale.

Beskyttet værksted har åben mandag - fredag kl. 08.00 - 16.00.
Ansøgningsfrist:
22. januar 2018
Sted/Afd:
Narsaq
Tiltrædelsesdato:
1. februar 2018
Løn:
I henhold til gældende overenskomster

Medarbejderne har et godt samarbejde med brugerne ved at give den nødvendige støtte, og ene er værdierne ed arbejdspladset er at medarbejderen støtter brugerne til at udvikle fysisk og psykisk.

 

Vi tilbyder:

  • At du udvikler dig til at give kreativt beskæftigelse

  • At du bliver god til samarbejde

  • At nye medarbejdere får mulighed for at have større indflydelse

  • At være med til at udvikle psykisk miljø

  • Supervision med andre medarbejdere og ledelse.

 

Vi forventer:

  • At du er uddannet socialmedarbejder

  • At du har kendskab til brugerne og har erfaring på området

  • At du har en god livsholdning og er i stand til skabe god kontakt gennem tolerance.

  • At du har erfaring inden for socialarbejde og er god til at uddelegere arbejdet.

 

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomster.

 

Der stilles ingen tjenestebolig til rådighed.

 

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan indhentes hos Afdelingsleder i Handicapområdet:

 

Martha Fontain Kristensen E-mail: makr@kujalleq.gl telefon 381536 .

 

Ansøgning, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt med udtalelser, og straffeattest skal være administrationen i hænde senest 22. januar 2018 og sendes til:

<br> 

Kommune Kujalleq

HR-afdeling

Postboks 514

3920 Qaqortoq

job@kujalleq.gl

 

 

Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen