Forebyggelseskonsulent

Forebyggelseskonsulent

Til ansættelse pr. 01. oktober 2018 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningsfrist:
31. august 2018
Sted/Afd:
Narsaq
Tiltrædelsesdato:
1. oktober 2018
Løn:
I henhold til gældende overenskomster

Kommune Kujalleq Narsaq søger en Forebyggelseskonsulent. Organisatorisk er Forebyggelseskonsulenten placeret under forvaltning for Kultur, fritid og forebyggelse. Nærmeste overordnet er Kultur- og fritidslederen i Narsaq. Arbejdet vil bestå i følgende:

  • Koordinering af tværfaglig forebyggende og sundhedsfremmende indsats i Narsaq by, inkl. bygderne.
  • Ansvarlig for implementering af og opfølgning på kommunens forebyggelsespolitik.
  • Følge med i samfundsudvikling samt lokale samfund og iværksætte det forebyggende arbejde så tidligt som muligt.
  • Med ansvar for opstilling af forebyggende aktivitetsplan i kommunen.
  • Koordinere eksisterende ressourcer af samarbejdspartnere.
  • Igangsætte konkrete forebyggelsestiltag- handlingsplan i bostederne.
  • Foretage i samarbejde med skoler, institutioner – borger konkrete oplysningskampagne.
  • Samarbejde med foreninger om forebyggende og sundhedsfremmende aktiviteter.
  • Ansvarlig for evaluering og opfølgning af lokale projekter – inkl. Folkesundhedsprogram II – Inuuneritta II
  • Budgettering af forebyggelsesområdet.
  • Aktiv og koordinerende rolle i sundhedspædagogisk arbejde.
  • Aktiv deltagelse og erfaringsudvikling mellem forebyggelseskonsulenter, samt mulighed for ”udstationering” i bostederne – fleksibilitet.
  • Sekretær og rådgivende i Ad-hoc udvalget i bostederne.
  • Bistår og have til opgave at oprette samarbejdsudvalget i bygderne, samt sikre kontinuiteten.
  • Bistår fleksibilitet mellem byerne/bostederne med faglige kompetencer.  

 

Kvalifikationer:

  • Have interesse i forebyggende og sundhedsfremmende arbejde.
  • Have viljen til at deltage aktivt i udviklingen i den forebyggende indsats i kommunen.
  • Dobbeltsprog (grønlandsk og dansk).
  • Udadvendt.
  • Inspirerende.
  • Have overblik.
  • Have gode samarbejdsevner.
  • Være i stand til at koordinere arbejde i byen og bygderne.
  • Være fleksibilitet.

 

Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen

 

Uddannelseskrav inden for socialområde, sundhedsområde, læreuddannet eller anden relevante uddannelse inden for børn og unge arbejde.

 

Ansættelsesvilkår og løn i henhold til AK’s funktionsoverenskomst.

 

Der kan anvises bolig, for hvilken der betales husleje og depositum efter gældende regler.

 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikael Mansi Rasmussen e-mail mira@kujalleq.gl eller tlf. 64 53 18

 

Ansøgning med straffeattest, eksamensbeviser, tidlige arbejde, udtalelser skal være i Kommune Kujalleq, Qaqortoq i hænde senest d. 31. august 2018 kl. 12:00 sendes til:


Kommune Kujalleq

HR-afdeling

Postboks 514

3920 Qaqortoq

job@kujalleq.gl

 

 

Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen