Skolen omfatter børn fra 1. – 10. kl. Skolen er inddelt i 3 trin: indskolingen fra 1 – 3. kl., mellemtrinnet fra 4.- 7. kl. og ældstetrinnet for 8. –10. kl. og flere specialklasser.
Som Barselsvikar for socialrådgiver bliver din primære opgave at koordinere det sociale arbejde på skolen i tæt samarbejde med lærerne og ledelsen samt de øvrige samarbejdspartnere i kommunen.
Dit arbejdsområde vil desuden være at udbygge og forbedre skole- og hjem samarbejde, rådgivning af lærerne i sager om underretning, at være samtalepartner for elever og forældre, samt være social faglig sparringspartner for lærerne.
Du vil i samarbejde med skolens øvrige personale og personale fra socialforvaltningen skulle udarbejde handleplaner for eksempelvis forebyggelse af misbrug og mobning, og tillige indgå i arbejdet omkring skolens kriseberedskab.
Ved en krisesituation i en klasse skal du i samarbejde med lærere og familie udarbejde en handlingsplan for klassen. Og være samtalepartner, samt give vejledning.
Socialrådgiverens nærmeste overordnede er skoleinspektøren.
Vores forventninger til dig:
- At du er uddannet inden for socialområde eller har erfaring for området.
- Erfaring med rådgivning inden for arbejdet
-
Råd og vejledningspligt af henvendelser i henhold til gældende love og regler blandt andet hjælp til børn og unge m.m.
- Professionel tilgang til jobbet
- Er åben og udadvendt
- Går loyalt ind i konflikter
- Følger op i forhold til børn, forældre og kollegaer
Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.
Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse og aflønning vil ske efter gældende overenskomster mellem Naalakkersuisut og vedkommendes faglige organisation.
Der stilles ikke personalebolig til rådighed.
Ansøgning:
Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde senest fredag den 21. december 2018 og sendes til:
Kommune Kujalleq