airplanebooksbriefcase business cogs cross election entertainment fish house law lockmedicalpeopleselfservices socialtax

Sagsbehandler i døgninstitution

Døgninstitutions sagsbehandler i Qaqortoq:

Kommune Kujalleq børne- og ungeområde søger engageret døgninstitutions sagsbehandler i Qaqortoq og med tiltrædelse den 01. maj 2019 eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfrist:
21. marts 2019
Sted/Afd:
Qaqortoq
Tiltrædelsesdato:
1. maj 2019
Løn:
I henhold til gældende overenskomster

Afsnit 1 

Døgninstitutions sagsbehandler skal, i samarbejde med sagsbehandlerne, servicere de børn, som er anbragt i døgninstitutioner. Kommune Kujalleq har valgt at prioritere området og har derfor valgt at sætte en fuldtidssagsbehandler på området.

 

Arbejdsopgaver:

  • Indsamling af materiale og oplysninger.
  • Børnesamtaler for børn i døgninstitutioner.
  • Samarbejde med forældremyndighedsindehavere
  • Socialfaglige undersøgelser for børn i døgninstitutioner.
  • Handleplaner for børn i døgninstitutioner.
  • Afgørelse for samvær
  • Alm. Kontakt til døgninstitutioner.
  • Rapportering til ledelsen om:
    • Antal.
    • Økonomi.
  • Personrettet tilsyn med de børn, som er anbragt i døgninstitutioner.

 

Forventninger til ansøgere:

  • Uddannet socialrådgiver eller tilsvarende
  • praksiserfaring     
  • Indgående kendskab til børne- og familieområdet samt relevant lovgivning
  • Kendskab til arbejdet med/metoder vedr. sårbare familier og anbringelser

 

Vi lægger desuden vægt på:

  • Er stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
  • Kan håndtere mange bolde i luften uden at miste overblikket
  • Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
  • Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
  • Evner at arbejde fokuseret og struktureret i en hektisk hverdag
  • Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
  • Er god til at samarbejde bredt
  • Dobbelt sproget ansøgere (grl/dk) foretrækkes

 

Vitilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

 

Børneattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

 

Vi forestiller os, at du er en positiv person, der har respekt for andre – også personer, der har svært ved at tackle tilværelsen. Du skal kunne sætte barnet i centrum, og tænke i løsninger. Du skal være god til at kommunikere, og så er du uhøjtidelig og har humor. Du er god til at omgås andre både formelt og uformelt. Det er en stor fordel, hvis du er dobbeltsproget, grønlandsk/dansk.

 

Ansættelsen og aflønning efter relevant overenskomst.

 

Der kan anvises bolig, for hvilken der betales husleje og depositum efter gældende regler, ligesom rejse- og flytteomkostninger afholdes af kommunen i henhold til de til enhver tid gældende regler.

 

Nærmere oplysninger om stillingerne kan indhentes ved henvendelse til Fagchef Nielsine Petersen på telefon +299 64 53 74 eller mail nipe@kujalleq.gl

 

Ansøgning, vedlagt straffeattest, samt med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis, arbejdsgiverudtalelser m.v. skal være kommunen i hænde senest 21. marts 2019 kl. 12.00 og sendes til kommunens mail:


Ansøgning sendes til 

Kommune Kujalleq

HR-afdeling

Postboks 514

3920 Qaqortoq

job@kujalleq.gl

 

Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen