airplanebooksbriefcase business cogs cross election entertainment fish house law lockmedicalpeopleselfservices socialtax

Leder i alderdomshjemmet

Leder af alderdomshjemmet, Nanortalik

Kommune Kujalleq søger en leder til alderdomshjemmet i Nanortalik med tiltrædelse pr. 1. april 2019 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningsfrist:
22. marts 2019
Sted/Afd:
Nanortalik
Tiltrædelsesdato:
1. april 2019
Løn:
I henhold til gældende overenskomster

Afsnit 1 

Alderdomshjemmet har plads til 30 beboere. Der er i alt 32 medarbejdere på hele hjemmet.

 

Vi forventer at du har:

  • Sundhedsfaglig uddannelse
  • Bred praktisk erfaring inden for ældre og handicapområdet
  • Gerne kendskab til demens
  • Ledelseserfaring
  • Evne og vilje til samarbejde
  • Gå på mod til forandring og udvikling
  • Økonomisk indblik
  • Kan motivere medarbejderne til et konstruktivt samarbejde til glæde for personalet og beboerne
  • Du er loyal overfor politiske beslutninger

 

Vi kan tilbyde:

  • Et alderdomshjem under renovering og udvidelse
  • Frihed under ansvar
  • Et motiveret personale som ser frem til et konstruktivt samarbejde

 

Ansættelse vil ske efter gældende overenskomst. Der kan anvises bolig for hvilken der betales husleje efter gældende regler, ligesom rejse- og flytteomkostninger afholdes af kommunen til de til enhver tid gældende regler. Der kan stilles personalebolig til rådighed efter husstanden størrelse ligesom der betales husleje efter gældende regler. Og denne fraflyttes ved fratrædelse.

 

Ønsker du at vide mere om stillingen er du velkommen til at, kontakte souschef Dorthe Semsen tlf. 613038/613558 eller driftschef Helga Kleist mailadresse heke@kujalleq.gl tlf. 704100.

 

Ansøgning vedlagt straffeattest, kopi af uddannelsesbeviser, tidligere beskæftigelse arbejdsgiverudtalelser m.v. skal være kommunen i hænde senest 22. marts 2019 og skal sendes til


Ansøgning sendes til 

Kommune Kujalleq

HR- afd.

Postbox 514

3920 Qaqortoq

job@kujalleq.gl.

 

Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen