Udfordringerne kunne senest mærkes i forbindelse med udbetalingerne af løn til de 14-dages ansatte, til de månedslønnede samt ved udbetalingen af de overskydende skatter. I disse perioder ser vi desværre et øget fravær, som påvirker driften og dermed servicen til borgerne.
Når medarbejdere udebliver på grund af alkohol- eller rusmiddelindtag, rammer det bredt. Men konsekvenserne mærkes hårdest af de svageste: de ældre, der ikke får den kontinuerlige pleje, de har brug for, og børnene, der møder op til institutioner eller skoler, hvor der i perioder ikke er voksne nok til at tage imod dem. Det er en situation, vi som kommune ikke kan acceptere.
Kommunalbestyrelsen har derfor besluttet at iværksætte en målrettet indsats i forhold til de udfordringer, som alkohol- og rusmidler skaber. Vi vil:
· Skabe åbenhed om problemets konsekvenser for borgere og drift.
· Styrke den forebyggende indsats i samarbejde med forældre, medarbejdere og civilsamfund.
· Tilbyde bedre støtte og hjælp til borgere og medarbejdere med afhængighedsproblemer.
· Arbejde for stabile og trygge rammer på tværs af hele kommunens institutioner – så både børn, ældre og andre udsatte grupper kan regne med den hjælp og omsorg, de har krav på.
Samtidig ønsker kommunalbestyrelsen at sende en stor tak til de medarbejdere, som hver dag står fast, møder ind og sikrer, at driften lykkes, selv når betingelserne er svære. Jeres indsats er uvurderlig, og vi står sammen med jer i arbejdet for et sundere og stærkere Kommune Kujalleq.
-Hvis vi ikke forbedrer arbejdsmiljøet, og hvis vi ikke gør noget ved, at nogle af medarbejderne har problemer med at håndtere alkohol, bliver vores service ikke bedre. Dette problem er en fælles opgave for hele samfundet, og som politikere tager vi det alvorligt og er opmærksomme på det, men vi kan ikke løse det alene. I værste fald kan vi nå dertil, at vi midlertidigt lukker for alkohol, men når undersøgelsen er afsluttet, vil vi tage næste skridt, siger Malene Vahl Rasmussen på vegne af kommunalbestyrelsen.